Innerbetriebliche Mediation
Zahlreiche Untersuchungen haben nachgewiesen, dass innerbetriebliche Konflikte erhebliche Kosten verursachen. Konfliktkosten entstehen vor allem durch verlorene Arbeitszeit, aber auch durch die hohen Kosten der juristischen Streitbeseitigung.
Die Mediation im Betrieb hilft nicht nur, Kosten zu sparen, sondern auch die Produktivität des Unternehmens durch ein besseres Betriebsklima zu erhöhen und krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren.
Immer mehr Unternehmen wissen die Vorzüge der Mediation zu schätzen und beauftragen schon frühzeitig einen Mediator.
Was ist eine innerbetriebliche Mediation?
Die Mediation in seinen Grundzügen und ihren Ablauf haben wir bereits hier erklärt.
Die innerbetriebliche Mediation bezeichnet die Bearbeitung von Konflikten innerhalb eines Betriebes. Die Mediation zwischen unterschiedlichen Betrieben ist klassische Wirtschaftsmediation.
Beispiele:
- Konflikte zwischen Arbeitnehmern
- Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
- Konflikte zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
- Generationenkonflikte in Familienunternehmen